從”知”到”行”,安徽蕪湖店落實獎金考核制度培訓(xùn),打造優(yōu)秀團隊!

發(fā)表時間:2018-12-17 13:46 瀏覽次數(shù):1856

為規(guī)范公司員工績效考核管理,激勵員工與企業(yè)共同發(fā)展,更合理、有效的調(diào)動員工積極性,獎勤罰懶,切實發(fā)揮月度獎金的激勵效果,蕪湖店積極響應(yīng)集團及安徽分公司發(fā)文要求,制定有利于提升業(yè)績的績效考核制度,組織主管及以上人員學習月獎金考核標準,并以此規(guī)范各部室日常工作,激勵員工發(fā)揮主觀能動性,提升團隊工作業(yè)績。

1.jpg

2.jpg

3.jpg

4.jpg

本次培訓(xùn)主要分為三個模塊

5.jpg

《安徽分公司蕪湖店月獎金分配管理辦法》

6.jpg

                                                             《月獎金考核事項》           《月獎金考核表》

通過此次培訓(xùn),讓員工真正落實從“知”到“行”。考核只是手段,目的在于通過考核激發(fā)員工的工作熱情,確保工作的高效運行,讓員工對德、能、勤、績有更加全面的認知,全面提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),最終實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

7.jpg

返回列表